Centre interdisciplinaire de recherche sur l'Afrique et le Moyen-Orient

Sophie Brière

Professeure agrégée, Faculté des sciences de l’administration

Département de management, Université Laval

sophie.briere@fsa.ulaval.ca

Livre(s) :

  • Brière Sophie, Yvan Conoir et Yves Poulin. La gestion de projets de développement international et d’action humanitaire, Québec, Presses de l’Université Laval, 2016, 308 pages

Article(s) :

  • Brière, Sophie, Auclair, I., Tremblay, M. « Soutenir les femmes entrepreneures en contexte africain : vers une approche dynamique et collective », Revue internationale PME (à paraître)
  • Brière, Sophie, Auclair, I., Tremblay, M. « L’entrepreneuriat féminin autochtone: limites des approches existantes et nouvelles perspectives endogènes », Recherches Féministes. Vol 30, Num. 1 (2017), pp.141-160
  • Brière, Sophie, Tremblay, M., Daou, A.« Challenges facing international projects for entrepreneurial development in South Africa », Development in Southern Africa. Vol 32, Issue 6 (2015), pp.726-744
  • Brière, Sophie, D. Proulx, O. Navarro Flores et M. Laporte.« Competencies of projects managers in international NGOs : perception of practitioners », International Journal of project management. Vol. 33, Issue 1 (2015), pp.116-125

Chapitres d’ouvrages collectifs :

  • Brière, Sophie et I. Auclair.« Outils d’intégration de la perspective de genre dans les activités, projets et programmes de développement », dans Genre, féminismes et développement : une trilogie en construction, sous la direction de Lexy, Charmain et Andrea Martinez, à paraitre en 2017 aux Presses de l’Université d’Ottawa
  • Brière, Sophie et A. Pellerin.« La gestion de projets publics en contexte international », Gestion de projets appliquée aux organisations de l’État, sous la direction de Mazouz, Bachir. Québec, Presses de l’Université du Québec, 2017
  • Brière Sophie, Y. Conoir et Y. Poulin. La gestion de projets de développement international et d’action humanitaire, Québec, Presses de l’Université Laval, 2016, 308 pages

Chercheur(e) principal(e) :

  • «CLÉ Femmes et organisations » (2014-2019)
  • « La représentation des femmes dans les conseils d’administration des sociétés cotées en Bourse au Québec » (2017-2018), Ministère du travail, de l’emploi et de la solidarité sociale, secrétariat à la condition féminine
  • « Formation des administrateurs de sociétés : quels impacts sur les pratiques et la performance des conseils d’administration et des organisations?» (2016-2017), Chaire en Gouvernance des sociétés et Collège des administrateurs de société
  • «Portrait des obstacles, facteurs facilitants et mesures de soutien spécifique pour l’entrepreneuriat féminin autochtone » (2016), Conseil du Statut de la femme
  • « Les femmes et les organisations sportives » (2016), Réseau québécois en études féministes
  • « Les femmes dans les métiers et professions traditionnellement masculins : une réalité teintée de stéréotypes de genre nécessitant une analyse critique, systémique, comparative et multidisciplinaire » (2015-2017), Fonds de recherche du Québec-Société et culture, Gouvernement du Québec, Subvention Action concertée, en partenariat avec le Secrétariat à la condition féminine
  • « Carrière des femmes dans les organisations de développement international et action humanitaire: un parcours à démystifier » (2015-2017), Université Laval, Faculté des sciences de l’administration, département de management
  • « La constitution d’un système de suivi sur la représentation des femmes dans les conseils d’administration des sociétés cotées en Bourse au Québec » (2013-2015), Ministère du travail, de l’emploi et de la solidarité sociale, secrétariat à la condition féminine
  • « Impact de la présence des femmes sur la performance des conseils d’administration : pratiques d’organisations issues de différents secteurs de l’économie au Québec » (2013-2015), Autorité des marchés financiers, Subvention Fonds pour l’éducation et la saine gouvernance
  • « Stratégies de soutien pour les femmes entrepreneures en Afrique : Quel impact sur le démarrage et la performance de leurs entreprises ? » (2013-2015), Fonds de recherche du Québec-Société et culture, Gouvernement du Québec, Subvention Établissement de nouveaux professeurs-chercheurs
  • « Groupe de recherche en développement international relié à l’entrepreneuriat (GRENDIRE) » (2013-2015), Université Laval, Faculté des sciences de l’administration, Soutien à la recherche (SAR) – Volet 10 : Démarrage de groupes/centres de recherche

 

Axes de recherche au sein du Ciram

Diplômes
  • Postdoctorat, École de développement international et de mondialisation, Université d’Ottawa, Ottawa (Canada)
  • Doctorat en théories des organisations et management public, École nationale d’administration publique (ENAP), Québec (Canada)
  • Maîtrise en administration publique, analyse et développement des organisations, École nationale d’administration publique (ENAP), Québec (Canada)
Champs de spécialisation
  • Gestion de projets internationaux
  • Gestion de l’aide et développement international
  • Genre et développement
  • Gouvernance et réformes administratives
  • Théories des organisations et management public
Activités institutionnelles

Cours enseignés

  • Gestion de projets internationaux, Université Laval (GIE-2100), Québec (Canada)
  • Développement international : acteurs et processus (GIE-2101), Université Laval, Québec (Canada)
Autre(s) lien(s)

EXPERTISE LOCALISÉE